Unser Geschäft ist anspruchsvoll und herausfordernd. Deshalb legen wir Wert auf eine lebendige Unternehmenskultur, die uns dazu motiviert, stets unser Bestes zu geben. Sie ist geprägt durch Offenheit, Flexibilität und Vertrauen. Wir legen Wert auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unsere Unternehmenskultur steht für eine kooperative Führung, die die Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter fördert. 

Die Kundenzufriedenheit steht an erster Stelle und um unsere herausfordernden Unternehmensziele zu  erreichen, brauchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sowie eine Arbeitsumgebung, in der Leistung  und Lernen Spaß macht.  

Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Tätigkeiten in einem spannenden und dynamischen Markt. Der hohe Spezialisierungsgrad macht uns aus; deshalb investieren wir in Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um mit ihren Fähigkeiten gemeinsam zu wachsen. Für das Erreichen unserer Ziele und für die Zufriedenheit unserer Kunden suchen wir Mitarbeiter, die zu uns passen. Serviceorientierung und überdurchschnittliches Engagement sind uns daher ebenso wichtig wie Ihre Sozial- und Fachkompetenz.

Wir fordern und fördern eigenverantwortliches Handeln im Rahmen der vorgegebenen Handlungsspielräume auf allen Ebenen. Bei uns erhalten Sie durch Mitarbeiterentwicklungs- und Jahresgespräche ein Feedback zu Ihren Leistungen. Im Laufe dieser Gespräche haben Sie die Möglichkeit, eine Eigeneinschätzung abzugeben. Außerdem werden die neu gesetzten Zielvereinbarungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten gemeinsamen mit dem jeweiligen Teamleiter klar formuliert und dokumentiert. 

Interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Frau Sanja Schneider.